Σταθερές ανισότητες

Σταθερές ανισότητες

Δεν είναι μόνο οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις που εκφράζουν τις ανισότητες στη βιομηχανία που “θέλει να κάνει τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος”: ακόμα και σε εταιρείες για τις οποίες τίποτα κακό δεν έχει ακουστεί, μια ματιά στα στοιχεία που συγκεντρώνει η μη κερδοσκοπική οργάνωση Reveal από το Center for Investigative Reporting στο συνεχιζόμενο έργο της καταγραφής των ανισοτήτων στην Κοιλάδα, δείχνει ότι υπάρχει μεγάλη απόσταση από την πραγματική ισότητα, ειδικά όταν πρόκειται για τα ανώτατα στελέχη τους.

Παρότι οι περισσότερες εταιρείες κρατούν τα σχετικά στοιχεία κρυφά (για προφανείς λόγους!) η οργάνωση έχει συγκεντρώσει αρκετά ώστε να επιβεβαιώσει ότι ακόμα οι λευκοί άντρες είναι η συντριπτική πλειονότητα. Στοιχεία όπως ότι η Square έχει στο ενεργητικό της μόλις έναν ασιάτη στους 11 υψηλόβαθμούς της ή ότι εταιρείες όπως η Pinterest προσπαθούν να συνδυάσουν τουλάχιστον δύο κατηγορίες ανισοτήτων σε μία  προσλαμβάνοντας π.χ. μια μαύρη γυναίκα ενισχύουν την πεποίθηση ότι έχουν ακόμα πολλά να γίνουν.

 

SILICON VALLEY,ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ,

Σχόλια

Home